人材確保は、中小企業にとって重大な課題です。重大な課題であるからこそ、目の前の人材不足を採用によって解決するだけでなく、中長期的な視点から包括的な方策を検討する必要があります。
　そのカギは、「人手不足解消の5ステップ」にあります。経営課題を抽出し、自社の戦略を見据えたうえで人材活用方針を決定することにより、効率的な採用を行うとともに、社員が定着する持続的な仕組みを構築することが可能になります。
近畿経済産業局では、人材不足にお悩みの経営者、管理者を対象に、5つのステップを学べるプログラムを開催いたします。

是非、ご参加ください！

【日時】第1回　令和元年９月４日（水）　13：00～16：00
　　　　第2回　令和元年12月3日（火）　13：00～16：00
　　　　本セミナーは第1回、第2回を併せて受講することをお勧めしていますが、
　　　　どちらか一方のご参加でも理解しやすい構成としております。
【会場】エル・おおさか　本館10階

　　　　（大阪市中央区北浜東３―１４）

【参加費、定員】無料、各回50社（事前申込制、先着順）
【内容】第1回　経営戦略・課題を整理し、課題の優先順位付けから解決の方向性を見いだす
　　　　　STEP1 現状の課題を明確にする
　　　　　STEP2 業務内容を分析し、本当に必要な人材を見直す
　　　　第2回　人材活用方針を整理し、求職者目線で人材募集や職場環境を見つめ直すことで定着率アップ　
　　　　　STEP3 求職者目線で求人条件を見直す
　　　　　STEP4 魅力発信と求人方法を改善する
　　　　　STEP5 定着・育成に向けての対策に取り組む
【主催】近畿経済産業局　
【詳細・お申込】 http://osakajobfair.com/company/eventsite/hitodebusokutaiouryokukyouka.php
【お問合せ先（事務局）】一般財団法人大阪労働協会　TEL：06-4794-7355